In Gemeente Beuningen vindt crisisopvang plaats. De eerste 7 tot 9 dagen worden Oekraïense vluchtelingen daar opgevangen, voordat zij door gaan naar een permanentere verblijfplek. Medewerkers van de gemeente staan opgesteld voor de taak om deze vluchtelingen te helpen. Niet iets wat zij elke dag doen. Er is een sporthal ingericht, er zijn logistieke vragen, medische vragen, maar ook veel persoonlijke (en verdrietige) verhalen. Het aller zwaarste is dit natuurlijk voor de vluchtelingen zelf, maar het is ook emotioneel zwaar voor de mensen die elke dag met hart en ziel proberen om de vluchtelingen zo goed mogelijk op te vangen. De gemeente wil ze hier heel goed in begeleiden. Daarom hebben ze de samenwerking met OnzeCoach gezocht. Op wekelijkse basis begeleiden 2 van onze coaches (Camiel Engelen en Nicolette Klaassens) deze locatie managers in 3 intervisiegroepen. In deze groepen wordt een veilige situatie gecreëerd, waarin iedere medewerker kan delen wat hij/zij lastig vindt, waarom dat lastig is én ze horen dat anderen het soms net zo lastig vinden als zij.
De mentale gezondheid van medewerkers wordt steeds belangrijker. Steeds meer organisaties zien het belang in om het welzijn en de ontwikkeling van werknemers voorop te stellen. Employee experience is dan ook een van de belangrijke HR ...
