Home 9 Blogs 9 ERVAAR DE KRACHT VAN AANDACHT!

ERVAAR DE KRACHT VAN AANDACHT!

Intrinsiek gemotiveerde en vitale medewerkers zijn de drijvende factor achter een succesvol bedrijf. De uitdaging is om deze groep groter te maken. Hoe je dat doet?

Met 4 krachtige coachtrajecten versterk je medewerkers in hun werk. OnzeCoach zorgt ervoor dat medewerkers lekker in hun vel blijven zitten, zich ontwikkelen en bevlogen blijven in hun vakgebied.

OnzeCoaches:

✶Zetten medewerkers in hun kracht.
✶Belichten kwaliteiten & ambities.
✶ Versterken medewerkers in communicatie.
✶ Begeleiden medewerkers bij ontwikkeling & veranderingen.

Succesvolle medewerkers hebben behoefte aan een klankbord, waardering & uitdaging. Dit zijn juist de specialismes en aandachtsgebieden van OnzeCoaches. Ontwikkel en behoud talentvolle medewerkers door coaching aan te bieden.

Met ons gebruiksvriendelijke portaal geef je jouw medewerker toegang tot een passende coach. Op wie de keuze uit ons team van zestig coaches ook valt, het is altijd een professional die zijn/haar sporen heeft verdiend.

Neem een kijkje op onze ‘ontmoet de coaches’ pagina en maak kennis met onze coaches.

Deel deze pagina


Pilot aanvragen? 

Wil je de kracht van coaching ervaren? Start dan een pilot waarmee je met een introductietarief kennis maakt met onze expertise.

 

Vraag pilot aan       

 

Meer weten over de mogelijkheden?  

Wij plannen graag een advies / kennismakingsgesprek in om meer te vertellen over Onzecoach.

 

Neem contact op       

 

Meer nieuws & blogs

Vitaliteit Expert:  Wat is vitaliteit?

Vitaliteit Expert: Wat is vitaliteit?

Vitaliteit en Leefstijl. Twee begrippen die vaak door elkaar gebruikt worden, maar in mijn visie wezenlijk van elkaar verschillen. In mijn visie is Vitaliteit levendig en levenslustig zijn. Je hebt er een bepaalde mate van energie ...
Wat zijn de effecten van vitaliteitscoaching? 

Wat zijn de effecten van vitaliteitscoaching? 

Is vitaliteit en gezondheid echt zo’n belangrijk onderwerp? Hoe concreet levert het nu echt verbetering aan in de verzuimcijfers? En hoe krijg je medewerkers mee in deze verandering? Het voorop stellen van vitaliteit binnen een ...