Hoe kan je jouw medewerkers ondersteunen in de veranderende wereld zodat je effectief gebruik kan blijven maken van hun talent? Hoe creëer je het juiste werkklimaat?
De whitepaper ’10 succesfactoren voor effectief talentmanagement’ beschrijft de volgende ontwikkelingen HR gebied:
- Medewerkers willen zelf de regie voeren.
- Waardering is belangrijker dan salaris. Gevolgd door: uitstekende werk-privébalans en fijne verstandhouding met baas en collega’s.
- Verder flexibiliserende arbeidsmarkt (gefragmenteerd personeelsbestand).
- Medewerkers moeten veel langer doorwerken.
- Einde van statische structuren: focus op talent (ipv vaardigheden). Iemand die gedreven en getalenteerd is doet razendsnel voldoende kennis en vaardigheid op.
Deze ontwikkelingen vragen om een andere aanpak. Wij geloven dat coaching de sleutel tot succes is.
Programma’s zoals FIT NAAR DE FINISH en NEXT STEP sluiten naadloos aan op de ontwikkelingen waar organisaties mee te maken hebben. Ook nu medewerkers veelal op afstand van werken of juist weer hun weg moeten vinden op kantoor is TEAMCOACHING een mooie tool om weer binding en samenwerking te creëren.
Onze ambitie is medewerker gerichte organisaties versterken in toonaangevende dienstverlening en goed werkgeverschap.
