Home 9 Coach 9 Heidi

Heidi

Heb jij een loopbaanvraag, wil je krachtiger communiceren, beter omgaan met werkstress of zelf de regie terugpakken? Met scherpe vragen, krachtige tools en een frisse blik biedt Heidi een doortastende en praktische aanpak.

Haar communicatieachtergrond, coachopleidingen en nuchtere roots vormen een sterke basis om je echt verder te helpen. In relatief korte tijd ontdek je wat je zelf in stand houdt en hoe je, door zelf de regie te pakken, snel een positieve verandering in gang kunt zetten.

Heidi haar doelgroep, een diverse mix van mannen en vrouwen, deelt een gemeenschappelijke waarde: het belang inzien van zelfreflectie en het geloven in een leven lang leren als het gaat om persoonlijk leiderschap.

Ze maakt gebruik van effectieve maar eenvoudige methodes die afgewisseld worden met oefeningen en verdiepende gesprekken.

Heidi is eerlijk, durft te confronteren wanneer het nodig is maar er is ook ruimte voor humor. Ze stelt krachtige vragen; vragen die er toe doen. Hierin staat jouw doel altijd voorop. Het resultaat: zicht op concrete stappen die zorgen voor meer balans, voldoening, geluk en groei.

 

Deel deze pagina


Haarlem
Loopbaan | Persoonlijk leiderschap | Communicatie | Assertiviteit
7 jaar
mannen en vrouwen in de leeftijdscategorie 25-55.

Jouw organisatie naar een volgend niveau brengen?

Start een pilot of vraag hier de offerte aan. 

 

Andere coaches

Annette

Annette

Rotterdam
Annette is een senior coach met ruime ervaring in het coachen en ontwikkelen van de (young) professional, leidinggevende en directeur/ bestuurder met ontwikkelingsgerichte coachvragen. Thema's waarvoor je bij Annette terecht kunt ...
Frederike

Frederike

Den Haag | Amsterdam
Wil je weer regie ervaren en met energie leven en werken? Frederike helpt je zelfinzicht te krijgen met als doel jou te bekrachtigen in jouw kwaliteiten en talenten. Zij coacht al meer dan 10 jaar professionals en management die ...
Marieke

Marieke

Utrecht
Marieke Tiedink is registerpsycholoog NIP. Ze begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij actuele thema's in de huidige functie, stress en overbelasting en twijfels of vragen betreffende een volgende loopbaanstap. Op methodische ...