OnzeCoach
voor coaches
Zet jouw visie, expertise en kracht in om onze medewerkers van grote mensgerichte klanten te versterken in hun ontwikkeling op persoonlijk en professioneel vlak. De selectie is streng om de 9+ te behouden.
Onze selectiecriteria
Minimaal 5 jaar werkzaam als zelfstandig fulltime coach voor grote organisaties
Eigen website met nadrukkelijk coachprofiel
Geschoold via een degelijke coach/ vakopleiding
Minimaal HBO geschoold
Deskundig en ervaren, een gedegen senior gesprekspartner
Deelnemen aan een Intervisie groep & Supervisie
Gebruikmakend van een professionele coachruimte
Aangesloten bij een passende beroepsorganisatie
Interesse om aan te sluiten?
We zijn op dit moment niet op zoek naar nieuwe coaches, maar vragen stellen kan altijd. Neem contact op.
In drie stappen naar succes
1
Neem contact op
Voldoe je aan alle vereisten, stuur dan een mail naar info@onzecoach.nl met daarin je CV en een korte motivatie.
Wij zijn op dit moment niet op zoek naar nieuwe coaches.
2
Intakeformulier
Wij sturen jou een uitgebreid intakeformulier op waarin we jou vragen om zaken als je werkwijze en ervaring toe te lichten, maar bijvoorbeeld ook je geografische werkgebied.
3
Vervolggesprek
Op basis van jouw antwoorden bepalen we of we genoeg aanknopingspunten zien om verder in gesprek te gaan.
Coaching themes
Over 30 themes
Career Development
Personal Development:
Communication & Collaboration
Stress and Burnout Prevention
Financial Coaching
Burn-out preventie
Krijg grip op werkstress en voorkom een burn-out met de professionele ondersteuning van onze burn-out coaches. Als medewerker binnen een bedrijf of organisatie is het soms een uitdaging om om te gaan met hoge werkdruk...
Financiële coaching
Als medewerker kan het lastig zijn om het overzicht te behouden over de verschillende financiële regelingen en mogelijkheden die er bestaan. Bij OnzeCoach begrijpen we dat en bieden we financiële coaching aan, speciaal...
Budgetcoaching
Soms kan het lastig zijn om overzicht te houden over je financiële situatie, zelfs wanneer je een stabiel inkomen hebt. Veel van ons geven namelijk onbewust geld uit en houden geen rekening met onze uitgavenpatronen....
“Onze medewerkers hebben nu zelf de tools in handen om hun ontwikkeling vorm te geven, en dat motiveert tot eigenaarschap en focus op resultaat.”