Home 9 Nieuws 9 OnzeCoach externe vertrouwenspersoon | dé oplossing voor een open en eerlijke werkcultuur

OnzeCoach externe vertrouwenspersoon | dé oplossing voor een open en eerlijke werkcultuur

Ben je op zoek naar een vertrouwenspersoon? Met een externe vertrouwenspersoon van OnzeCoach bied je jouw medewerkers een veilige en neutrale plek om hun problemen te bespreken met een onafhankelijke expert, die hun begeleiding en advies biedt in het geval van vervolgstappen. Hoofddoel van een externe vertrouwenspersoon is om je medewerkers te ondersteunen en het creëren van een veilig & positief werkklimaat. Onze experts ondersteunen niet alleen jouw medewerkers, maar helpen jou als werkgever ook met het opstellen van beleid, het herkennen van signalen van ongewenst gedrag en geven voorlichting. Met één gesprek en voor een vast bedrag per jaar (afgestemd op de organisatie omvang) heb je het goed geregeld.

Waarom kiezen voor OnzeCoach vertrouwenspersoon?

✅ Gecertificeerde vertrouwenspersonen

✅ Extern & onafhankelijk

✅ Steun & begeleiding

✅ Advies & rapportage

✅ Platform voor vertrouwenspersoon én coaching

 

Belangrijke vaardigheden en kenmerken van OnzeCoach Vertrouwenspersonen:

  1. Onafhankelijk
  2. Kennis & ruime ervaring
  3. Vertrouwelijkheid
  4. Toegankelijk
  5. Beschikbaar

Lees meer over vertrouwenspersonen pagina.

Deel deze pagina


Pilot aanvragen? 

Wil je de kracht van coaching ervaren? Start dan een pilot waarmee je met een introductietarief kennis maakt met onze expertise.

 

Vraag pilot aan       

 

Meer weten over de mogelijkheden?  

Wij plannen graag een advies / kennismakingsgesprek in om meer te vertellen over Onzecoach.

 

Neem contact op       

 

Meer nieuws & blogs

Hoera, wij zijn B Corp!

Hoera, wij zijn B Corp!

Bij OnzeCoach hebben we iets bijzonders te vieren: we zijn officieel een B Corp! Dit is voor ons meer dan een erkenning; het is een bevestiging van onze missie om organisaties mensgerichter en duurzamer te maken. Voor ons draait ...
Hoe haal je het beste uit je medewerkers?

Hoe haal je het beste uit je medewerkers?

𝗔𝗹𝘀 𝗛𝗥-𝗮𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗯𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗲𝗹 𝗷𝗲 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗮𝗿𝗺𝗲𝗲 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗲𝗹. In het huidige tijdperk, waarin verandering de enige constante lijkt te zijn, is dat een flinke ...