Beter, slimmer en innovatiever je werk doen, dat is wat coaching voor jou kan doen. Competentieontwikkeling is een krachtig programma om de vaardigheden en prestaties te verbeteren en zorgt voor wendbaarheid, vernieuwde energie en geeft zicht op nieuwe werkuitdagingen.

Competentie ontwikkeling programma

Ons competentie ontwikkeling programma geeft medewerkers:

• Inzicht in wie je bent en wat jouw talenten zijn
• inzicht in welke persoonlijke koers ze willen varen en welke stappen ze willen en kunnen zetten
• vaardigheden en kennis om meer impact te maken en meer resultaat te boeken

Coachtraject: 

Doe een online test

Coach 1:

• Sessie 1: Krijg inzicht in je talent. Bespreek test en ambities
• Sessie 2: Bespreek loopbaan mogelijkheden en organisatie gevraagde competenties.
• Sessie 3: Bepaal persoonlijke doelen + coach sessie sparren en spiegelen. Kies ontwikkelthema en jouw coach.

Coach 2:

• Sessie 4 t/m 8: Coaching / training op de gekozen competentie ontwikkeling. Ontdek hoe je resultaat boekt op gewenste expertise.

Coach 1:

• Sessie 9: Evaluatie gesprek: bespreek de ontwikkeling die je hebt gemaakt en stel de concrete acties voor de toekomst op.
• Sessie 10: Hoe gaat het gesprek: Hoe staat het nu na 4 maanden en waar loop je tegen aan?

Veel gekozen traject elementen:

Leiderschap | persoonlijke effectiviteit | management vaardigheden

Voordelen van competentie ontwikkeling voor medewerkers

• Verbeter je vaardigheden. Nieuwe vaardigheden helpen je taken beter en efficiënter uit te voeren, en verhoogt de carrièremogelijkheden.

• Verhoog je zelfvertrouwen. De coach verbetert niet alleen je vaardigheden maar laat je ook zien waar je goed in bent waardoor je meer zelfvertrouwen krijgt.

• Krijg vernieuwde energie. Met de nieuwe competenties, kennis en vaardigheden wordt je uitgedaagd om je werk nog beter te doen.

• Kracht & wendbaarheid. Met de vernieuwde inzichten en vaardigheden ben je in staat om te gaan met stressvolle en veranderende situaties.

Wanneer zet je competentie ontwikkeling in?

Word je niet meer uitgedaagd in je werk? Verveel je je en heb je interesse in nieuwe taken? Of kan je juist wel wat versterking in je werk gebruiken zodat je jouw functie beter uit kan voeren? Ook wanneer je jouw carrière pad wil verbreden of je graag een functie wil bekleden die iets hoger ligt is competentie ontwikkeling de stap om je verder te helpen.

Met persoonlijke coaching waarin je nieuwe inzichten en vaardigheden ontwikkeld kan je jezelf op die vlakken ontwikkelen die jij belangrijk vindt of die voor jou belangrijk zijn.

Wil jij als leidinggevende jouw medewerker versterken in zijn/haar ontwikkeling? Heb jij medewerkers die net een nieuwe functie invullen waarvoor coaching waardevol kan zijn? Zet coaching in als tool en voeg deze toe aan je ontwikkelgesprekken. Op deze manier blijven jouw medewerkers positief, uitgedaagd en presteren ze beter.

Voordelen van competentie ontwikkeling voor organisaties

• Groei in prestaties. Medewerkers die goed opgeleid en competent zijn, zijn beter in staat om hun taken uit te voeren en dragen bij aan de verbetering van de prestaties van de organisatie.
• Verhoogd de productiviteit. Competentieontwikkeling helpt medewerkers om hun werk sneller en efficiënter uit te voeren.
• Minder verloop. Medewerkers die de kans krijgen om zich te ontwikkelen, voelen zich vaak meer betrokken bij de organisatie en zijn minder geneigd om op zoek te gaan naar ander werk.
• Hogere motivatie en betrokkenheid: Wanneer medewerkers de kans krijgen om te leren en zich te ontwikkelen, voelen ze zich gewaardeerd en gemotiveerd om hun werk goed te doen.
• Goed werkgeverschap. Een organisatie die de mens en ontwikkeling centraal zet is een organisatie waar mensen graag werken en waar ze trots op zijn

Wil jij meer weten over onze competentie ontwikkeling programma en hoe dit jou of jouw medewerkers kan helpen bij het verbeteren van vaardigheden en prestaties? Neem dan gerust contact met ons.
Wij helpen je graag verder en stellen graag een offerte op maat voor je op, die past bij jouw specifieke wensen en behoeften. Ontdek de voordelen van competentie ontwikkeling voor zowel medewerkers als organisaties en zet coaching in als waardevolle tool voor het behalen van succes en groei.